מדד האופטימיות של AllJobs – המיתון מורגש מאוד

אתר AllJobs.co.il בשיתוף חברת המחקר ZETA-TOOLS ערך סקר אינטרנט בקרב מדגם של 675 איש כדי לברר עד כמה הישראלים אופטימיים ביכולתם למצוא עבודה חדשה דווקא בתקופת המשבר הנוכחית. המחקר בוצעה באמצעות מערך סקרי האינטרנט של ZETA-TOOLS בקרב מקבלי ניוזלטר וגולשי האתר AllJobs. בינואר 43% מבין 675 המשיבים היו גברים, 57% נשים. 34% מתוכם עובדים כרגע, ו- 66% אינם עובדים. לאחר קבלת נתוני ינואר, נבדקו גם התוצאות בהשוואה מול הסקרים הקודמים אשר התבצעו בחודשים אוקטובר, נובמבר ודצמבר 2008 בקרב סה"כ 1623 משיבים.



מהסקר עלה כי בתחילת 2009 ישנה צניחה משמעותית (15%) ברמת האופטימיות לגבי מציאת מקום עבודה חדש בקרב כלל האוכלוסייה בהשוואה לרעבון האחרון של 2008:


· בקרב מי שעובדים כרגע 41% בטוחים ביכולתם למצוא עבודה חדשה בעתיד; ירידה משמעותית בהשוואה לחודש דצמבר בו 53% היו בטוחים ביכולתם למצוא עבודה חדשה.


· בעוד ברבעון האחרון של 2008 נרשם פער משמעותי באופטימיות בין מי שעובדים לבין מחפשי עבודה (53% אופטימיים בקרב העובדים בדצמבר, מול 47% בקרב מחפשי העבודה); בחודש ינואר הפער נעלם: 42% מבין מחפשי העבודה אופטימיים מול 41% בקרב העובדים.




· במהלך הרבעון האחרון ב- 2008 נשים היו יותר אופטימיות מגברים. אך בינואר 2009 פער זה נעלם לחלוטין.


· הירידה המשמעותית ביותר ברמת האופטימיות נמדדה בקרב בני 25-35 מרמה של 61% באוקטובר 2008 לרמה של 41% אופטימיות בינואר.


· הירידה החדה ביותר נרשמה בקרב צעירים עד גיל 24, עם 37% אופטימיות בינואר 2009 מול 55% בדצמבר 2008.



ירידה כמעט בכל הקבוצות בציפיות השכר מהתפקיד הבא בינואר 2009:



  • בינואר 2009 ישנה צניחה משמעותית באופטימיות לגבי השכר עם שיא נמוך של 25% אופטימיות בקרב מי שאינם עובדים כרגע; בנובמבר 2008 מדד האופטימיות בקרב מי שאינם עובדים עמד על 45%.


  • 53% מהנשים היו אופטימיות לגבי תנאי השכר העתידיים באוקטובר 2008; בינואר 2009 נרשמה צניחה משמעותית עם 33% אופטימיות.
  • באוקטובר 2008 47% מהגברים היו אופטימיים לגבי השכר; ינואר 2009 – 32% אופטימיות.
  • ירידות חדות באופטימיות לשכר בחלוקה לפי קבוצות גיל:



    • ירידה מ- 64% אופטימיות בדצמבר 2008 ל- 40% אופטימיות בינואר 2009 בקרב צעירים עד גיל 24.
    • ירידה מ- 26% בדצמבר 2008 ל- 10% אופטימיות בלבד בקרב גילאי 51-65.


רמת האופטימיות נשארת יציבה בקרב הורים לילדים במהלך הרבעון האחרון של 2008:


· אצל מחפשי עבודה ללא ילדים נכרת ירידה בולטת יותר ברמת האופטימיות בין החודשים אוקטובר לדצמבר. מידי חודש נרשמה ידירה של 4-5% מרמה של 56% באוקטובר לרמה של 47% בדצמבר. בינואר 2009 נרשמה עוד ירידה עם 42% אופטימיות.


· בקרב מחפשי עבודה עם ילדים רמת האופטימיות נשמרת יצירה לכל אורך הרבעון האחרון של 2008 עם ממוצע של 53%; אך בינואר נרשמת צניחה גדולה במיוחד ומגיעה ל- 42% כך שהפער בין הקבוצות נעלם.



לרמת ההשכלה אין השפעה על מדד האופטימיות:


· בכל רמות ההשכלה נכרת מגמת ירידה לאורך הרבעון האחרון של 2008. בעלי השכלה מקצועית הראו ירידה דרסטית מ- 64% באוקטובר 2008 ל- 47% בינואר 2009.


· בעלי תואר שני ומעלה מתאפיינים בתנודתיות של רמת האופטימיות, עליה קלה בנובמבר (52%), ירידה חדה בדצמבר (37%).


· בתחילת 2009 נמשכת הירידה בכל רמות ההשכלה. יוצאי דופן הינם בעלי השכלה תיכונית אבל באופן מפתיע הראו עלייה ברמת האופטיות מ- 42% בדצמבר 2008 ל- 45% בינואר 2009.




בכל קבוצות הוותק נכרת מגמת ירידה ברמת האופטימיות:


· הירידה הגדולה ביותר נרשמה בקרב בעלי וותק של עד שנה. מ- 54% אופטימיות באוקטובר 2008 עד שפל של 38% בינואר 2008.


· בקרב הוותיקים עם וותק של מעל 3 שנים במקום העבודה אחרון נמדדה עליה קלה בנובמבר ויציבות בדצמבר על רמה של 54%. אך עם תחילת 2009 ירידה חדב ברמת האופטימיות גם בקרב בעלי הוותק.


אולי יעניין אותך

 וקס צילום עדו לביא (Large)
 צוואר הרחם - האגודה למלחמה בסרטן
 חיים בריא מפחית משמעותית את הסיכון לסרטן - תמונה אילוסטרציה - האגודה למלחמה בסרטן-022
cpgr-sm-key-visual-1920x1080

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח