מועדון צרכנות חינמי לצעירים מושק תחת השם 1824

בהמשך למגמה העולמית שמדייקת מדי יום את החוויה הצרכנית של לקוחותיה, עם שימת דגש על מיקוד תחומי עניין והתאמה לקהלי יעד בגילאים שונים הוקם מועדון הצרכנות לצעירים, אפליקציית "1824". את המועדון הקימו אנשי השיווק והפרסום, היזמים ניסים וגיא עזרא בהשקעה של כ– 4 מיליון שקל.



בעידן בו עולם הצרכנות שואף לראות את קהל היעד שלו באופן המדויק ביותר שיש, זוהה פלח צרכני ייחודי לDNA הישראלי, המכיל בתוכו צעירים בטווחי הגילאים 18-24 ,התאגדו מעולם תחת מועדון צרכנות שאינו נישתי.



באפליקציה מתחמי הטבות וקופונים במגוון תחומים: מסעדות, אופנה, אטרקציות, חופשות, אירועים וחיי לילה, מתחם חיפוש עבודה ממוקד לגילאי 18-24 עם משרות מתעדכנות בארץ ובעולם , מתחם לימודים המציג מידע על מוסדות הלימוד, מסלולי הלימוד ואפשרויות הלימודים בארץ, מגזין תוכן שמורכב מיוצרי תוכן ומובילי דעה ברשת שמתעדכן 24/7 ,וכל מה שמעניין את הצעירים בטווח גילאי 18-24, זאת באמצעות אפליקציה שמאגדת את כל תחומי העניין והצרכים במקום אחד.



ההרשמה היא חינמית דרך אפליקציית "1824" (בחנות ההורדות הסלולרית) והרעיון הוא שכוח הקנייה של קבוצת הצרכנים יסבסד הנחות והטבות בקרב גופים פופולריים עבור קהל הצרכנים הזה. בין המותגים הבולטים אשר כבר היום עובדים עם מועדון הצרכנות בתחומים השונים:



רשת "ריקושט", רשת מכוני הכושר "הולמס פלייס",""HOT, ""STINGTV, "אמריקן לייזר", "נאטורפיל", "בית הפנקייק", מותג האופנה "ROCKGLAM" , "דלתא", ""FIX, "ישרוטל", רשת מלונות "פתאל", קבוצת "קידום", "יואל גבע", "וול סטריט", מכללת "מגמות", מכללת "פסגות", "המרכז האקדמי למשפט ועסקים בר"ג", "זמן אמיתי", "הבימה", "בית ליסין", מסעדות "שגב", "מקס ברנר", מותג הטיפוח GA-DE ועוד.



עד סוף שנת 2019, צופים היזמים, ניסים וגיא עזרא, לגייס אלפי חברות ומאות אלפי צעירים למועדון שיהווה בית חם של הטבות, קופונים, משרות, מידע על לימודים, מגזין תוכן לצעירים, ללא צורך בהתחייבות מצדם.



גיא עזרא מייסד שותף מועדון 1824: "קהל הצעירים בני ה18 עד 24 הוא קהל שצריך לקבל תשומת לב מיוחדת. 18-21 לפני ובתקופת הצבא, יש לצעירים צרכים מסוימים: הם צורכים יותר בילויים בסופ"ש ופחות פנויים באמצע השבוע, כשלקראת גיל 21 הם עומדים לפני צומת משמעותית בקבלת החלטות להמשך חייהם: לימודים ופניה לשוק העבודה. אנחנו מספקים אפשרויות מגוונות בנושא הן בבחינת הטבות הקשורות למוסדות לימוד, השלמת בגרויות, לימודים אקדמאיים, לצד עבודות מועדפות ועבודות המתאימות לקהל הזה".



ניסים עזרא מייסד שותף מועדון 1824: "ההטבות שלנו לא מתחילות ונגמרות בקופוני הנחה. מועדון 1824 מספק תכנים איכותיים, כאלה אשר יוכלו לעזור לצעירים בבחירותיהם. לכן גייסנו כותבים מובילים, שיספקו את המידע המעניין באפליקציה בתחומים שונים: טיפוח, ספורט, לייף סטייל והגולשים יכולים לבחור מה מעניין אותם גם ברמה הזאת".

אולי יעניין אותך

 קצוביץ ושירי וקס צילום באדיבות גוטפרנדס
Let's TALK about it! המלכה איליזבת יערה קידר
IFA_B
 1_ קרדיט צילום - יעל צור
 הסביבה 2023 של יוניון מוטורס- טויוטה ישראל
bmw-gfb0242366_1280 (1)

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח