מנהלי קהילות נרתמים לקמפיין נשארים בבית

לנוכח המצב, קבוצה מנהלי קהילות ישראל Community Leadership Israel יזמה מהלך בקרב יותר מ-800 מנהלי קבוצות פייסבוק כדי להעביר מסר חשוב שמשותף לכולנו: להישאר בבית.




המנהלים השונים התבקשו להדביק סטיקר ״נשארים בבית, נשארים בריאים, נשארים בקהילה״ על תמונת הקאבר של הקבוצה ולהסביר בצורה אישית לחברי הקהילה מדוע חשוב להישאר בבית ולהישמע להוראות משרד הבריאות.



מהלך זה נולד כחלק משיתוף פעולה עם קבוצת Creative First של מירן פחמן שקראה לכל משרדי הפרסום ליזום קמפיינים ללקוחות המסחריים שלהם ולקרוא להם להישאר בבתיהם.




למהלך הצטרפו כבר קהילות כמו: אבא פגום, פורום נשים בתעשיה – קהילת המנהלות, מאמאצחיק, טיסות סודיות, דרושים – עבודות,אחו"קי, גרפיקאים.. וכל מי שצריך אותם ועוד מאות קבוצות.


״במהלך זה אנו מוכיחים לכולם שבשעת חירום קהילות ישראל נרתמות בסולידריות לטובת החברה והמדינה״, אומרים רפי ברבירו ויעל אורן, מנהלי קבוצת מנהלי הקהילות ויוזמי הקמפיין. רפי ברבירו התארח גם אצלנו במדור מנהלי קהילות מדברים.




מתחת לפוסט הנ״ל תוכלו לראות מספר דוגמאות של קהילות שכבר החליפו קאבר


https://www.facebook.com/yael.oren.18/posts/10157492703922961




ובשעה האחרונה החלו להוסיף גם סטיקר זמני לתמונת הפרופיל דרך הלינק הנ״ל:


https://www.facebook.com/profilepicframes/?selected_overlay_id=229271301591116

אולי יעניין אותך

facebook-1905890_19202
talya
amir-schneider
zeev-yanai
tzirei
chen-hila

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח