קמפיין ויראלי, משחק אינטרנטי מסתורי, תחרות טריוויה וקמפיין ממוקד לשובר הקופות קלוברפילד


השקתו של הסרט קלוברפילד בארה"ב לוותה בבאזז עולמי נרחב בהחל באינטרנט. בלוגרים ברחבי העולם העלו ניתוחים והסברים לתופעת המפלצת של ניו יורק למעלה ל- 14,600 התאמות בגוגל בעברית כחודש לפני עליית הסרט לאקרנים בישראל וכ- 7 מיליון התאמות באנגלית עם ערך בויקפדיה כחצי שנה לפני עלייתו לאקרנים.


קלוברפילד", סרט חדש המתוחזק בקאסט אנונימי יחסית, הכניס, במהלך שלושה ימים בלבד, 41 מיליון דולר. על חבורת ניו-יורקרים צעירים הנלחמת על חיה, בזמן שמפלצת אימתנית נוחתת על יבשת אמריקה.



מחלקת האינטראקטיב של חברת לעומק התודעה המתמחה בפרסום ושיווק לצעירים בגילאי 18-35 בחרה להמשיך להעמיק ולהעצים את הבאזז האינטרנטי ויצרה מערכת ייחודית להפצת קישורים, דרכה הפיצה את "תחרות הבאזז הגדול". התחרות נועדה להכתיר את האחד שיביא הכי הרבה כניסות לאתר הסרט בעברית. התחרות הועברה ויראלית באמצעות המערכת הייחודית עם הטיזינג המתבקש: "אם אתה חושב שאתה באזזר אז כנס ותוכיח www.cloverfield.co.il




במקביל לקמפיין הויראלי הועלה קמפיין לסרט בפריסה רחבה בפורטלים המובילים, ברשתות חברתיות ואתרים ממוקדים. תכנון המדיה התבסס על פילוח מדוייק של הקהל אליו נעשתה הפנייה על ידי מערכת הסקיםר ומחלקת המחקר של חברת לעומק התודעה.



לאחר שבוע באויר נרשמו כ- 100,000 אלף כניסות לאתר.



האתר הישראלי של הסרט קיבל חיזוק על ידי משחק שבסיסו לקוח ממשחקי הילדות.


תחרות הבאזז הגדול לסרט קלוברפילד שנמצאת בימים אלו בעיצומה רשומים מאות שחקנים, למובילים יש למעלה מעשרת אלפים כניסות.



תומר פופלבסקי מנהל מחלקת אינטראקטיב לעומק התודעה: "הידע המוקדם שלנו על הקהל, הפנייה הישירה איתה בחרנו לפנות אליו פנייה המתייחסת ליכולת מנהיגות אישית, ואפשרות לסחוף חברים רבים בשילוב מערכת הקישורים שפיתחנו מאפשרים לנו לזהות בזמן אמת את רמת החשיפה והעניין אותו יצרנו".

אולי יעניין אותך

 פולג צילום רמי זרנגר
resized_pexels-photo-6153354
document-marketing-strategy-business-concept
X1_PR_press_release_image
hand-arrange-white-letters-as-seo
metavech-software

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח