שבוע החדשנות במלם תים – 7-11 נובמבר 2021

מלם תים, קבוצת ה- IT והאינטגרציה המובילה בישראל,
משתדלת תמיד לחשוב צעד אחד לפני כולם ומקיימת שבוע חדשנות, במטרה לעורר השראה בקרב
העובדים, להניע אותם לחשוב מחוץ לקופסא, לשפר תהליכים עסקיים ולייצר סינרגיה
רוחבית. בכך, הופכת מלם תים לחברת ה-
IT הראשונה שעורכת אירוע רחב היקף, המשתרע על פני 5 ימים ובמגוון
מיקומים – שכולו על טהרת עידוד החדשנות.

שבוע החדשנות מיועד ל – 4,200 עובדי הקבוצה מכל
מגוון התחומים וביניהם מנהלי עסקים, מומחים ואנשי פיתוח. באירוע ייטלו חלק שותפים
עסקיים של מלם תים, כדוגמת חברות:
Cisco, Dell, ,VMware Lenovo ועוד, אשר מזוהות עם חדשנות,
ושבוע החדשנות מאפשר להן למנף עסקים משותפים, לחשוף את כלל עובדי הקבוצה לפתרונותיהן
ולהצטרף לגלגל התנופה.

האירוע, אשר יתקיים בין התאריכים 7-11 בנובמבר
2021 יכלול תמהיל מגוון של אירועים פיזיים ווירטואליים, במספר לוקיישנים מרכזיים
של מלם תים, בשני הקמפוסים בפתח תקווה וכן בירושלים ובחיפה.

בין מגוון הפעילויות בשבוע החדשנות:

האקתון– גולת הכותרת. במהלכו
יתבקשו העובדים להציג תכנית טכנולוגית ועסקית, באופן אישי או קבוצתי, להציע רעיונות
ופתרונות יישימים למגוון אתגרים עסקיים או תפעוליים בהם מתמודדת החברה ביומיום, להציע
רעיון לפעילות עסקית חדשה, אשר ממנפת מספר יכולות של הקבוצה וכן כל רעיון עסקי או
טכנולוגי שעשוי להתאים לקבוצה. לדוגמא: צמצום הפקקים בדרך לעבודה, ייעול תהליכים
ושיטות עבודה לנוכח העבודה ההיברידית הנהוגה לאחרונה ועוד ועוד. מלם תים תדאג
למנטורים בכירים מתוך החברה, למומחים מקצועיים חיצוניים, למגוון הדרכות וכמובן –
24 שעות של 'אקשן', אוכל ופינוקים למשתתפים. הזוכים באקתון יזכו בפרס שווה במיוחד!

חדרי בריחה – בהם יידרשו
המשתתפים לפצח תעלומה המתכתבת עם הפתרונות אותם מייצגת החברה.

עמדות חוויה – יפוזרו בלובי
החברה ולצד ההנאה והיציאה מהשגרה, יספקו מבט על חלק מפעילויות החברה, כדוגמת עמדת
חוויה של
4CAST
הממחישה שימוש בטכנולוגייתVR להכשרת עובדים.

הרצאות העשרה במהלך היום לצד 3 Meetups מרתקים

ההרצאות כוללות דוברים ממגוון דיספלינות ובתמהיל המשלב בין מומחים טכנולוגים
למומחים בנושא חדשנות, מתוך החברה ומחוצה לה. בין הדוברים ניתן למצוא את: עדי יופה
– טרנדולוגית ומומחית לעתידנות עסקית, ד"ר תום רן – ממובילי פרוייקט המחשב
הביולוגי ומומחה לביולוגיה סינטטית, אסף כץ – מומחה לחשיבה יצירתית, ד"ר תומר
סימון – המדען הראשי במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, שי-לי שפיגלמן – מנכ"לית
משרד המדע ועוד.

מוטי פנחס, CTO מלם תים: "כחברה
מובילה בתחומה, שלעולם לא שוקטת על השמרים ואשר המשאב העיקרי שלה הם עובדיה, אנו
שמחים וגאים להיות חברת ה-
IT הראשונה בישראל, אשר מרימה את כפפת היצירתיות ומקיימת שבוע חדשנות
מושקע, המתוכנן לפרטי פרטים, במטרה לעודד יזמות וחדשנות בקרב כל עובדי החברה באשר
הם. זהו שבוע שבו כל אחד מהעובדים מוזמן להיות סקרן ויצירתי, לחשוב, להעז, להציע,
ללמוד או ללמד, לחוות, לשדרג ולשפר את הקבוצה ואת לקוחותיה. אין לי ספק ששבוע זה
יתן תנופה אדירה לפרץ היצירתיות בחברה, במטרה להפוך אותו למסורת מבורכת".

אולי יעניין אותך

גיל סתיו מנכל בלנדר ישראל צילום סיון פרג'
ריהוט משרדי
יחצ פרטנר
דניאלה רייבנבך צילום דקלה הוסטיק (9)
allmarketing262
allmarketing284

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
מכונה גלידה נינג'ה צילום יחצ
לירון ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח